7/15は二つの勉強会が開催されますのでご注意ください。参加申し込みは２箇所あります。

7/15(Thu) 8PM-9PM
KCCS（京セラコミュニケーションシステム）講師によるレクチャー　第1回「不確実な時代の人事評価のあり方」
KCCS（京セラコミュニケーションシステム）の講師の方による計３回のレクチャー。初回の7月15日は「不確実な時代の人事評価のあり方」について講義をいただきます。入塾希望者、旧盛和塾生など、盛心塾塾生でなくても参加可能です。

参加申し込み
塾生、旧盛和塾生：イベントブライトにて
塾生以外の方：問い合わせフォーム

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第１回《人事・評価》『不確実な時代の人事評価のあり方』

7月15日（木）午後８時〜９時（レクチャー40分／質疑応答20分）

昨今はVUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）と言われるように社会の変化が予測がしづらい時代となっています。コロナを契機に一変した世の中にあって、自社の人事制度をどう見直すべきかとお悩みの経営者の皆さまも多くいらっしゃるのではないでしょうか。混迷を極める不確実な時代において、人事評価はどうあるべきか。変えるべきもの・変えざるべきものをいかに見極めるか。実効性のある評価制度設計のポイントについて、KCCS人事コンサルタントが解説します。

１．人事評価の目的
２．成果とは何か
３．行動とは何か
４．育成につなげるには

7/15(Thu) 10PM-11PM
第2回　 7月15日（木）午後10時スタート。阪盛和塾元本部理事による特別勉強会　　　　　　　　　”経営の原点12か条”

参加申し込みはイベントブライトより
＊盛心塾NYの塾生のみ