盛心塾ニューヨーク公式ウェブサイト

お元気様です。

次回の盛心塾NY月例勉強会のお知らせです。

8月月例勉強会
勉強会形式：ZOOMを使ったリモート開催
日程：8/18(木)
時間：１９：００〜２１：００(米国東部時間)
月例勉強会スケジュール: 司会: 沼田
　　１９：００：開始
　　　　　　　　世話人会報告
　　　　　　　　塾スローガン 唱和
　　　　　　　　経営12か条、6つの精進 唱和

　　１９：１５：塾長講和VIDEO—–

　　今月の塾長講話ビデオは、” 創造に生きる“の中の　”両極端をあわせもつ“
　　1983年9月14日（社）日本青年会議所、塾長51歳。

　　１９：３５：経営体験発表者——–大西(仁）塾生（約20分の発表後、質疑応答）
　　　　　　　　司会　　　　　——–河崎塾生

　　２０：１５：経営体験発表者——–竹房塾生（約20分の発表後、質疑応答）
　　　　　　　　司会　　　　　——– 鹿毛塾生
　　２０：５５終了（10分　休憩）

懇親会　２１：００〜２２：３０　司会：君島塾生

月例勉強会は毎月第3木曜日に開催しております。
盛心塾NYへ入塾希望の方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

盛心塾NYとは？
盛心塾NYは2019年末を持って解散したNPO団体 盛和塾NYから名称変更を行い組織された団体です。
もともと京都の若手経営者が京セラ（株）の稲盛名誉会長から人としての生き方［人生哲学］、経営者としての考え方［経営哲学］を学ぼうと 1983年に集まった自主勉強会、盛和塾に端を発しています。盛心塾NYの詳細はこちらから

お元気様です。

次回の盛心塾NY月例勉強会は6/16(木)を予定しております。
ZOOMを使ったリモートでの開催となります。
今月の勉強会は、君島塾生と木田塾生の経営体験発表です。司会は沼田塾生と君島塾生となっております。

月例勉強会は毎月第3木曜日に開催しております。
盛心塾NYへ入塾希望の方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

盛心塾NYとは？
盛心塾NYは2019年末を持って解散したNPO団体 盛和塾NYから名称変更を行い組織された団体です。
もともと京都の若手経営者が京セラ（株）の稲盛名誉会長から人としての生き方［人生哲学］、経営者としての考え方［経営哲学］を学ぼうと 1983年に集まった自主勉強会、盛和塾に端を発しています。盛心塾NYの詳細はこちらから

お元気様です。

次回の盛心塾NY月例勉強会は4/21(木)を予定しております。
ZOOMを使ったリモートでの開催となります。
今月の勉強会は、板越塾生と内海塾生の経営体験発表です。司会は石山塾生と君島塾生となっております。

月例勉強会は毎月第3木曜日に開催しております。
盛心塾NYへ入塾希望の方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

盛心塾NYとは？
盛心塾NYは2019年末を持って解散したNPO団体 盛和塾NYから名称変更を行い組織された団体です。
もともと京都の若手経営者が京セラ（株）の稲盛名誉会長から人としての生き方［人生哲学］、経営者としての考え方［経営哲学］を学ぼうと 1983年に集まった自主勉強会、盛和塾に端を発しています。盛心塾NYの詳細はこちらから

今年最後の盛心塾NY月例勉強会は12/9(木)を予定しております。
初めての試みとして、リアルの勉強会とZOOMを使ったリモートとのハイブリットでの勉強会の開催となります。塾生の皆様のご参加をお待ちしております。

参加申し込みはEVENTBRITEページよりお申し込みください。

月例勉強会は通常毎月第3木曜日に開催しております。
盛心塾NYへ入塾希望の方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

盛心塾NYとは？
盛心塾NYは2019年末を持って解散したNPO団体 盛和塾NYから名称変更を行い組織された団体です。
もともと京都の若手経営者が京セラ（株）の稲盛名誉会長から人としての生き方［人生哲学］、経営者としての考え方［経営哲学］を学ぼうと 1983年に集まった自主勉強会、盛和塾に端を発しています。盛心塾NYの詳細はこちらから

盛心塾NYの9月16日の月例定例勉強会はKCCS（京セラコミュニケーションシステム）の講師の方による計３回のレクチャーの第3回目となります。
入塾希望者、旧盛和塾生など、盛心塾塾生でなくても参加可能です。

参加申し込み
塾生、旧盛和塾生：イベントブライトにて
塾生以外の方： 問い合わせフォーム

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第３回 《理念》『浸透のための理念編纂の考え方』
9月16日（木）午後８時〜９時（レクチャー40分／質疑応答20分）
稲盛氏は、自身の経営哲学を「ミッション」「ビジョン」「フィロソフィ」という3つの意味づけから説明するとともに、これらを包括する概念として、社是(敬天愛人)を示して体系化しており、多くの旧盛和塾企業様において経営哲学の確立・浸透に役立てられています。これら稲盛経営哲学の実践における課題には、以下のものがあります。
①自社の組織文化や歴史に適応させるための応用・カスタマイズ。
②浸透における社内（社員）の納得感の醸成。
経営哲学の体系化における課題と解決の方法を、弊社コンサルタントが事例を交えながらご紹介します。
１．フィロソフィの導入／浸透サイクル
２．稲盛経営哲学の基本フレーム／ミッション・ビジョン・フィロソフィ
３．フィロソフィの導入／浸透

7/15は二つの勉強会が開催されますのでご注意ください。参加申し込みは２箇所あります。

7/15(Thu) 8PM-9PM
KCCS（京セラコミュニケーションシステム）講師によるレクチャー　 第1回「不確実な時代の人事評価のあり方」
KCCS（京セラコミュニケーションシステム）の講師の方による計３回のレクチャー。初回の7月15日は「不確実な時代の人事評価のあり方」について講義をいただきます。入塾希望者、旧盛和塾生など、盛心塾塾生でなくても参加可能です。

参加申し込み
塾生、旧盛和塾生：イベントブライトにて
塾生以外の方： 問い合わせフォーム

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第１回 《人事・評価》『不確実な時代の人事評価のあり方』

7月15日（木）午後８時〜９時（レクチャー40分／質疑応答20分）

昨今はVUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）と言われるように社会の変化が予測がしづらい時代となっています。コロナを契機に一変した世の中にあって、自社の人事制度をどう見直すべきかとお悩みの経営者の皆さまも多くいらっしゃるのではないでしょうか。混迷を極める 不確実な時代において、人事評価はどうあるべきか。変えるべきもの・変えざるべきものをいか に見極めるか。実効性のある評価制度設計のポイントについて、KCCS人事コンサルタントが解説します 。

１．人事評価の目的
２．成果とは何か
３．行動とは何か
４．育成につなげるには

7/15(Thu) 10PM-11PM
第2回　 7月15日（木）午後10時スタート。阪盛和塾元本部理事による特別勉強会 　　　　　　　　　”経営の原点12か条”

参加申し込みはイベントブライトより
＊盛心塾NYの塾生のみ

お元気様です。

次回の盛心塾NY月例勉強会は1/21(木)を予定しておりますが、月例勉強会+年次総会＋信念会となります。
ZOOMを使ったリモートでの開催となります。塾生の皆様のご参加をお待ちしております。

月例勉強会は毎月第3木曜日に開催しております。
盛心塾NYへ入塾希望の方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

盛心塾NYとは？
盛心塾NYは2019年末を持って解散したNPO団体 盛和塾NYから名称変更を行い組織された団体です。
もともと京都の若手経営者が京セラ（株）の稲盛名誉会長から人としての生き方［人生哲学］、経営者としての考え方［経営哲学］を学ぼうと 1983年に集まった自主勉強会、盛和塾に端を発しています。盛心塾NYの詳細はこちらから